Может ли работник выбрать года для расчета больничного по беременности и родам

Больничный по беременности и родам

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  1. 8 800 333-30-57 — для любого региона;
  2. +7 (812) 425-61-27 — в Санкт-Петербурге.
  3. +7 (499) 938-40-61 — в Москве;

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.Как оплачивается больничный по беременности и родамНетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2020 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2015 и 2020.

В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

  1. материальная помощь в размере более 4 тыс.
  2. командировочные;
  3. заработная плата;
  4. компенсация за неиспользованный отпуск;
  5. премии;
  6. отпускные;

Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу.

Расчет пособий на примерах

Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: Если декретница, будучи в отпуске по уходу за одним ребенком, забеременела, то она может оформить новый декрет с другим ребенком. Для работающих предоставляется отпуск по беременности с 30 недели, для безработных положен только уход до 1.5 или 3 лет. Важно! То есть женщина вправе пойти из одного декрета сразу во второй, не выходя на работу из первого с выплатой всех положенных сумм, примеры для 2020 года приведены ниже.

С юридической точки зрения, декрет – многоэтапный период в жизни мамы. Обычно он делится на 3 этапа:

  1. Уход с 1,5 до 3 лет.
  2. ;
  3. ;

Первый этап может иметь различную , зависящую от течения беременности, числа вынашиваемых детей и от региона проживания.

Для обычных категорий беременных длительность периодов составляет:

  1. 140 дней при нормально протекающей беременности;
  2. 70 дней при усыновлении ребенка и 110 дней при усыновлении нескольких детей.
  3. 194 дня при возникновении осложнений во время родоразрешения;
  4. 156 дней при многоплодной беременности;

Расчет больничного по беременности и родам в 2020 году

Сумма напрямую зависит от продолжительности больничного, который, в свою очередь, составляет:

  1. 194 дня при рождении двух и более детей.
  2. 140 дней при одноплодной беременности, протекающей без осложнений;
  3. 156 дней при осложненной родовой деятельности или родоразрешении путем кесарева сечения;

При этом, в расчет берутся два года, предшествующие уходу на больничный, из которых исключаются периоды нетрудоспособности по болезни, отпуска по уходу за детьми и промежутки времени, в течение которых из дохода женщины не удерживались страховые выплаты.

Работа по совместительству предполагает наличие нескольких экземпляров больничного листа и обращение за пособием к каждому работодателю. Расчет выплаты по больничному может производиться различными методами, рассмотрим каждый из них более подробно.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Как оформить пособие по беременности?

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). В случае многоплодной беременности и при рождении двух или более детей — 84 и 110. В случае осложненных родов — 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается вперед за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности.
Действующим законодательством не предусматривается частичная выплата пособия или оплаты сначала дородового, а затем послеродового периода.

для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН.

Важные правила проведения замены лет при расчете декретного пособия по беременности и родам на примерах

При этом продолжительность декрета или временной нетрудоспособности не имеет значения;

  • Выбор периода должен привести к росту пособия по БиР;
  • Замена лет для расчета производится на основании заявления застрахованного лица;
  • Можно выбрать только года, непосредственно предшествующие исходному расчетному периоду ().
  • Работодатель не обязан сам при расчете производить замену лет, даже если это выгодно для работника. Поэтому просьбу изменить расчетный период для декретного пособия нужно зафиксировать.

    Сделать это можно следующими способами:

    1. Изложить просьбу в заявлении о назначении пособия по беременности и предстоящим родам отдельным пунктом;
    2. Направить заявление ценным письмом с описью.
    3. Изложить просьбу в отдельном заявлении и сохранить копию с отметкой о номере входящей корреспонденции;

    Пособие по беременности и родам в 2020 году

    Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

    Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

    Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

    Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

    Самостоятельный расчет декретных в 2020 году | Как рассчитать декретный отпуск

    Важно, декретное пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда за месяц.

    Максимальная сумма пособия не может превышать 2 017,81 руб. за день отпуска (282 493,40 руб. за 140 дней) для всех регионов РФ.

    Если общий страховой стаж женщины (период официального трудоустройства) менее 6 месяцев, декретные выплаты начисляются в минимальном размере независимо от полученных доходов. пункт №1 — Существует такое понятие, как предельная величина базы для начисления страховых взносов. Эта величина ежегодно меняется и составляет: в 2020 году — 755 000, в 2020 году — 718 000, в 2015 году — 670 000, в 2014 году — 624 000 и т.д.

    При расчете декретного пособия учитываются все доходы женщины за год, но не более указанной величины. Т.е. например, если доход Ивановой в 2020 году составил 724 000 руб., то в расчет берется сумма 618 000 руб.

    пункт №2 — Исключаемые периоды.

    Как рассчитать декретные в 2020 году

    Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

    Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
    • Ежемесячное пособие по уходу до 3 лет.
    • Единовременное пособие по беременности и родам;

    Содержание

    1. Порядок расчета пособия по БиР
    2. Декретные выплаты неработающим
    3. Расчет выплат по уходу до полутора лет
    4. Онлайн калькулятор
      • Пример расчета декретных на первого ребенка
      • Пример с заменой расчетного периода
    5. Замена года при расчете декретных
    6. Пример расчета декретных на первого ребенка
    7. Минимальный и максимальный размер пособия
    8. Пособие до 3 лет
    9. Пример с заменой расчетного периода
    10. Как рассчитываются декретные выплаты
      • Порядок расчета пособия по БиР
      • Расчет выплат по уходу до полутора лет

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

    Последовательная инструкция по расчету пособия по беременности и родам – примеры, формулы, важные правила

    Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Существуют правила расчета декретной выплаты по этому основанию, установленные законодательством.

    . Пошаговая инструкция по расчету : Шаг 1. Установить период для расчета. Базой считается два календарных года, перед тем годом, в котором наступила беременность.

    Закон также рассматривает случаи, когда период возможно сместить, взяв более ранние года. ? Шаг 2. Рассчитать сумму заработка. Складываются все начисленные суммы.