Образец докладной на директора детского лагеря

Образец докладной на директора детского лагеря

Докладная записка на ученика за хамское поведение

Измените под свой случай. Ответить

Иван Николаевич: Здравствуйте. Работаю преподавателем в сельской школе. Поясните пожалуйста, можно ли мне настаивать на отчислении ученика на основании имеющихся у меня видеоматериалов уроков, где задокументированы все его «художества»?

Соцпедагог и психолог на эту тему находятся в «глухом отказе», что и понятно Ответить

Елена: Здравствуйте, мне нужно написать какой-то документ (не знаю это заявление, докладная или др.) на ученика из класса, который травмировал моего ребенка и все время срывает уроки ( кричит, бегает по классу). Подскажите пожалуйста Ответить

Елена: Добрый день.

Как написать на начальника докладную?

Так как понятие некорректного (хамского) поведения на работе, а также наказание за него не прописываются непосредственно в Трудовом кодексе и в основных законодательных актах, то для того, чтобы иметь возможность квалифицировать некорректное поведение сотрудника, а также применить наказание за это, необходимо внести соответствующие понятия в локально-нормативные акты (ЛНА) организации, такие как Прилагаю внутреннего трудового распорядка, в коллективный договор (при наличии) или в трудовой договор с работником.

Если нормы поведения (корпоративной этики) будут прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка или иных ЛНА, то нарушение их можно отнести к нарушению дисциплины труда (правильно поведения).

В соответствии с общепринятыми нормами поведения и гражданским законодательством к некорректному (хамскому) поведению можно отнести следующие действия:• оскорбительные высказывания в адрес гражданина (сослуживцев или клиентов организации);• использование ненормативной лексики в отношении людей или просто в разговорной речи;• навязчивое и грубое поведение;• неприличные жесты в адрес сослуживцев и клиентов организации и т.

Как написать докладную записку директору

Что же тогда делать? Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы.

Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — .

В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны.

Что такое докладная на воспитателя детского сада от старшего воспитателя?

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Денис —

    14

  2. лариса —

    9

  3. Елена —

    2

  4. Dima —

    1

  5. Екатерина —

    4

  6. Валерий —

    6

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва Получите бесплатную консультацию

Как написать докладную записку: бланк и образцы

Текст, кроме фактов, содержит инициативу (рекомендации и предложения).

Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Пишут её обычно учителя и другие работники школы. Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках.
Отчет о выполненной работе или ее этапе, информация о реализации указаний и распоряжений. Составляют документ по следующему шаблону: вверху (левый угол) указывают отдел, откуда поступает записка; вверху (правый угол) должна быть указана должность, фамилия, инициалы адресата; ниже посередине название документа; под ним ставят дату и номер; обязательно заголовок, начинающийся словами «О…», «Об…» или «Касательно…»; текст (тело) документа, состоящий из введения, анализа и заключения.

В первой части – изложение событий, побудивших к написанию записки. Во второй — разбор ситуации. Третья содержит заключения и рекомендации автора документа; должность, подпись, фамилия, инициалы автора в одной строке.

Всё о том, как правильно написать докладную записку на имя директора по образцу, если начальник не прав

Это быстро и бесплатно!

Можно в очередной раз вспомнить правило: начальник всегда прав (особенно, если это глава компании), а можно отстоять свои права.

Подчиненный в организации – не бесправная единица. Даже генеральный директор не является тупиковым пунктом – в конце концов, есть и трудовая инспекция, суд наконец. Одним из способов такой защиты является докладная записка на непосредственного руководителя.Единой формы для докладной записки на непосредственного начальника нет, для «шаблона» следует посмотреть в локальных инструкциях конкретной компании.
Тем не менее, чтобы составить бумагу, нужно соблюсти универсальные правила.

Справка! Докладная пишется от первого лица, адресуется всегда от нижестоящего звена вышестоящему. Как же правильно написать докладную записку на имя директора? Для этого нужно запомнить следующие клише для успешного написания: полное наименование организации; наименование отдела; адресат (обычно это генеральный директор, директор филиала или департамента, руководитель предприятия – в любом случае, он должен быть начальствующим над тем, на кого вы жалуетесь, словом, вышестоящее руководство); Образец докладной записки

Ее сравнивают с внутренним кодом, применяемым в целях удобной передачи информационных сведений различным должностным лицам одного предприятия, также как объяснительные или служебные записки. По общероссийскому классификатору управленческой документации имеет номер 0286041.

Докладная — документ, предоставляющий служебную информацию по сравнению с другими бумагами, направляется конкретно лицам, занимающим высокую должность, их представителям, руководителям подразделений, всем, кто уполномочен предпринять существенные действия.

Довожу до вашего сведения: написание образца докладной записки

Докладная содержит информацию, касающуюся деятельности конкретного структурного отдела, побуждая руководителя принять решение и вынести резолюцию, с визированием ее на бланке и указанием сроков рассмотрения.

Содержание призывает к действиям в зависимости от целей, а также информации и рекомендаций, указанных в ней. Докладная записка отличается от служебной предназначением. Первая передает сведения от подчиненного до руководителя, вторая информирует равных по статусу сотрудников.
Записка составляется по личной инициативе работника либо по требованию начальника, и всегда в конце содержит вывод.

Правила оформления и код внутреннего документа соответствуют классификатору управленческой документации (ОКУД) — 0286041. ВАЖНО! Докладной документ – это элемент связи между органами управления организации и персоналом. Докладные документы необходимы в деятельности любой компании для того, чтобы: повышалась эффективность труда; находились пути решения конкретной проблемы; разрешилась или исправилась неблагоприятная ситуация; снялся определенный груз ответственности; осуществилась защита при ущемлении прав.

Как написать докладную на начальника

Последний этап – передать докладную адресату и убедиться, что она была прочитана.

Статьи по теме: